Bondgenoten
Positieve acties kunnen heel groots zijn, maar ook heel klein. Niet enkel de werkgever, maar ook de werknemer kan positieve acties ondernemen.
Dat betekent dat jij vandaag al een steentje kan bijdragen aan inclusiviteit door je op te stellen als een bondgenoot. In de video leer je meer over bondgenootschap of ‘allyship’. Ook deze vorm van positieve actie kan opgenomen worden in het diversiteitsbeleid om bij te dragen aan een inclusieve organisatiecultuur.
Bondgenoten begrijpen de ongelijke kansen die sommige mensen ervaren.
Bondgenoten zien wie er echt naast hen staat en wie er naast hen zou moeten staan!
Iedereen kan een bondgenoot zijn en iedereen kan een bondgenoot nodig hebben.
Doe geen kwaad
– Schenk collega’s jouw volle aandacht, luister en leer.
– Onderbreek niemand.
– Erken en herhaal goede ideeën.
– Ontdek welke woorden collega’s gebruiken om zichzelf te beschrijven.
Kom op voor elkaar
– Kom in actie wanneer iemand onderbroken wordt/fout aangesproken wordt/…
– Nodig collega’s uit om ideeën te delen.
– Moedig collega’s aan.
– Normaliseer gedrag van bondgenoten.
Vind jouw reden om een bondgenoot te zijn
– Voor de business case?
– Voor sociale inclusie?
– Voor een beter leven voor de volgende generatie?
– …