De case gaat over een netwerkevent over LGBT+’s op de werkvloer dat in 2018 georganiseerd werd door Trainbow Belgium, het diversiteitsnetwerk voor LGBT+’s bij de Belgische Spoorwegen.
Er was een grote opkomst van zowel werknemers, middelmanagement en topmanagement.
Het netwerkevent bood de mogelijkheid om goede praktijken uit te wisselen met elkaar.
Er waren ook sprekers die getuigden over hoe het is om een LGBT+ werknemer te zijn. De getuigenissen waren zeer leerrijk voor andere LGBT+ werknemers en boden voor bondgenoten op alle niveaus van de organisatie meer inzicht.
Meer info over Trainbow Belgium vind je op https://www.trainbowbelgium.be/ .